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2024年季度
经营部署会
2024 年 10 月 26 日,公司组织召开了 2024 年四季度经营部署会,全面总结 2024 年一至三季度各项工作和重点任务、经营指标完成情况,并结合实际工作及市场发展形势,明确四季度工作目标及计划,部署相关工作。公司全体管理干部参加会议。
01
部门汇报
会议上,各业务板块管理者分别就各部门工作进行了详细汇报。他们全面梳理了前三季度的工作成果与不足,深入分析了当前面临的市场形势和挑战。通过具体的数据和案例,展示了各部门在业务拓展、项目推进、团队建设等方面所做出的努力和取得的成绩。
同时,各管理者也结合市场发展趋势,对四季度的工作提出了明确的目标和计划。他们表示,将在接下来的时间里,全力以赴,确保各项经营指标的顺利完成。
02
互动交流
会议互动环节,部门结合年初各部门签订的军令状,对比各项指标完成情况进行思考,相关互动话题激起热烈讨论。互动环节,不只是对前三季度工作的回顾,更是对未来目标完成度的推进,强化了管理者目标意识,让大家认识到责任使命,提升团队执行力,为第四季度工作筑牢基础,让我们在迈向目标的征程中信心满满、步伐稳健。
03
工作部署
汽车测试业务事业部致力于运用先进测试技术和信息化手段,为汽车行业提供全面、精准、高效的测试解决方案,推动技术创新与质量提升。自成立以来,事业部在整车测试、车路协同、零部件台架测试及试验场数字化管理等领域展现出强劲市场活力。事业部总经理汪磊在汇报中总结了团队建设、市场拓展及新产品开发的亮点,同时反思了现存问题。未来2-3年,事业部将加大研发投入,推出更多创新测试产品,优化客户服务与市场拓展,目标成为中国汽车测试领域的第一品牌。
副总经理李荣成直面当前工作中存在的问题,提出以下三大强化方面:其一,强化个人责任意识。要从思想源头抓起,确保用心做好每一项工作。其二,强化项目管理机制。积极推进数据化系统建设,以此规范操作流程。其三,强化工作执行力。务必做到凡事有交代、件件有反馈、事事有落实。
查找问题源头,从流程化、标准化、信息化三个方向发力。要把工作中遇到的事情当作自家发生的事来对待,如此一来,必定能找到解决办法,也一定能够出色地完成各项工作任务。
副总经理刘笃佼从部门人力资源现状、产品后续规划以及绩效指标完成情况等方面进行全面分析,并明确四季度的重点工作安排。他着重强调,创新乃是研发的核心竞争力所在。在未来,将持续加大研发创新力度,加速新产品的研发进程,以高效的行动和敏锐的洞察力,紧跟市场需求的步伐。通过不断探索新的技术领域,推出新的产品方案,推动公司业务的持续发展。
公司总经理柳伟带领管理团队再次回顾2024年“凝心聚力,攻坚克难,全面开启数字化高质量发展新征程” 的工作部署,总结成绩,分析不足,部署下步工作。
前三季度,公司坚持“低成本、高质量”战略,坚定不移打造T-Box第一品牌,以问题、目标、人才、结果为导向,突出营销、创新、管理、制造四方面升级,实施开展了质量管理攻坚、组织架构优化、精英团队建设、绩效激励等方面重点工作,在全员的共同努力下,营收和终端出货量均取得了明显增长。在总结成绩的同时,柳总对工作中存在的主要问题进行深刻剖析,提出改进提升措施,明确第四季度目标和重点工作。最后他表示,面对当前的严峻行业形势,我们要始终正视挑战,坚定信心,坚持“质量兴业、人才立业、创新强业”的思路,坚持“帮助客户实现价值”的初心,保持战略定力和战斗韧性,确保圆满完成四季度各项指标,为公司数字化高质量发展夯实基础。
2024 勇往直前
四季度的号角已经吹响,这是我们拼搏奋进的舞台。让我们以梦为马,不负韶华,以高度的责任感和使命感,投入到紧张的经营工作中。在创新中寻找机遇,在协作中凝聚力量,在奋斗中实现价值。相信只要我们齐心协力、勇往直前,就一定能在四季度交出一份满意的答卷,为公司的蓬勃发展贡献自己的力量。